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谱写垦区关工新篇章

2020-06-22 11:14:36 来源: 安徽农垦 作者: 杨登宏
摘要:去年以来,安徽农垦集团关工委在省国资委关工委和集团公司党委的领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,不忘初心,践行使命,围绕中心,服务大局,动员各方面力量做好关心下一代工作,不断创新工作方法,务求工作取得实效。

去年以来,安徽农垦集团关工委在省国资委关工委和集团公司党委的领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,不忘初心,践行使命,围绕中心,服务大局,动员各方面力量做好关心下一代工作,不断创新工作方法,务求工作取得实效。

(一)健全组织机构,强化工作考核

安徽省农垦集团公司关工委成立于2012年,每届工作期限3年。2019年,经集团党委研究,对本届关工委组成人员进行了调整。新调整的关工委负责人及时分片到相关农场关工委进行调研,召开了多次座谈会,征求基层关工委同志的意见,在此基础上成立了四个协作区,出台了农垦集团关工委协作区工作办法,充分发挥协作区的工作主动性。截至目前,安徽农垦集团有限公司二级单位成立关工委20个,共有专职和兼职工作人员131名。其中潘村湖农场、方邱湖农场、东风湖农场、阜濛农场等单位今年也调整了场级关工委组成人员。整个关工委工作组织网络清晰有力、责任明确,形成了“以集团公司关工委为指导,以基层关工委为主体,以‘五老’同志为延伸”的工作机制。集团公司根据实际情况,在关工委工作经费上给予了一定的保障,并将关工委工作纳入各级领导班子年度绩效考核,充分调动关工委工作人员的积极性。同时农垦集团关工委出台了《农垦集团关工委工作目标考核办法》,规范了关工委的各项工作。

(二)抓好队伍建设,发挥“五老”作用

安徽农垦集团公司党委一直以来高度重视关心下一代工作,各基层关工委组建了一支由退休老党员、老干部等组成的热心和支持关心下一代工作的”五老”队伍,他们在做好关心下一代工作方面有政治优势,经验优势。2019年集团公司关工委继续提高关爱服务水平,鼓励“五老”同志采取代理家长方式,有针对性提供课业辅导、生活救助、心理疏导、情感抚慰服务,扩大帮扶面,解除部分职工家庭后顾之忧;加大工作力度,扩宽筹资渠道,鼓励各级关工委充分利用社会资源,争取地方政府部门的广泛支持。同时,鼓励在外务工事业有成者回乡热心助学助残,不断增加累积筹资渠道和数额,扩大受助学生比例。目前,各基层关工委帮扶的对象均已做到了底数清、台账立、动态化,帮扶活动定期开展,并在不断探索帮扶关爱的新机制、新思路。2019年秋季农垦集团关工委拿出了8万元资金资助全系统困难职工子女就学。

(三)开展特色活动,务求工作实效

1.继续做好“放飞中国梦,奋斗强中华”主题教育

学校是青少年学习、成长的重要环境,农垦集团各基层关工委积极配合学校做好学生的教育工作,为学生的学习提供一个更好的环境。同时,联合农垦单位所在地中小学、幼儿园继续开展“放飞中国梦˙奋斗强中华”主题活动,按照教育引导、鼓励实践、激发创新、全面发展的要求,坚持育人为本、德育为先,把新时代、新气象、新作为渗透到关工委工作中,融入到对青少年教育的全过程中。

2.以开展“三史”、“三爱”教育活动为载体,推进青少年理想信念和思想道德建设

安徽农垦基层关工委协同学校及相关部门,积极推进党史、国史、场史“三史”教育进校园、进课堂、进社区、进讲堂,同时把“三史”教育与爱学习、爱劳动、爱祖国“三爱”主题教育相结合,注重联系实际,以弘扬农垦精神为载体,相互融合。一是集团公司组织开展了“我与祖国共成长、做最美农垦人”主题宣讲活动,以皖河农场关工委主任朱华忠先进事迹激励各级关工委“五老”同志坚守初心,勇担使命,为青少年健康成长发挥余热。部分基层关工委也同时开展了此项活动。二是部分单位结合省关工委部署开展的“三走进”活动,立足实际,分别安排退休老劳模和在职劳模走进校园开展宣讲活动,用农垦历史及身边故事鼓舞教育青少年一代积极践行社会主义核心价值观,从小树立崇尚劳动的思想观念。三是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,联合集团公司团委,组织关工委老同志、青年同志(含基层单位)参观安徽农垦博物馆,深入了解农垦的来龙去脉,鼓励大家做有志有为的农垦人。四是结合各种重大节假日,开展相关的主题教育活动,为垦区的青少年树立正确的三观。

3.持续发力,关爱垦区留守儿童

集团公司关工委组织基层关工委对垦区留守儿童进行摸查,并分类建档,要求各场及时更新信息,规范动态管理。各基层关工委通过对留守儿童的动态跟踪,及时了解掌握他们的家庭、学习和生活情况,时刻帮助他们解决成长过程中遇到的问题和困难。在传统节假日为留守儿童发放文具用品、衣物等,开展心理健康教育,疏导心理缺陷、心理障碍和行为偏差,通过心理健康知识讲座、咨询、召开主题班会、队会等途径,规范其心理行为。

(四)围绕自身职能,全力服务农垦改革发展大局

农垦集团关工委牢牢把握企业关工特点,服务大局,紧紧围绕农垦深化改革、转型发展、打造现代农业企业集团航母的战略目标,调整思路,主动作为,助力企业发展进步,积极主动配合本单位党委抓好青工的思想教育。引导广大青工正确面对困难、弘扬实干精神,增强他们与企业同呼吸共命运,勇于担当、奉献企业的责任感、使命感。关工委将主动配合工会、共青团开展各种类型的劳动竞赛和职工技术创新活动,为企业的经济发展创造良好的环境。

(五)积极协调配合,参与做好疫情防控工作

今年以来,安徽垦区各级关工委坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话和重要指示精神,落实省委省政府省国资委党委及集团公司党委一系列部署要求,扎实做好疫情防控工作,坚决把思想和行动统一到党中央对疫情防控工作的决策部署上来。各级关工委在企业党委和疫情防控工作领导小组统一领导、统一指挥下,按要求协同其他部门做好疫情防控工作,落实好联防联控、群防群控各项措施,带头遵守疫情防控各项制度规定。协助做好企业复工复产后的青工思想稳定工作。同时配合所在地方做好疫情防控工作,主动参与社区的宣传督导活动。认真贯彻落实国务院《关于做好老年人新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作及解读》,采取有效措施,向广大“五老”科普疫情防治知识和防控要求,切实降低感染率。

(六)进一步加强关工委组织自身建设

由于农垦社会事业相关职能转地方管理,很多退休老同志也相继转地方进行社会化管理,给农垦企业关工委工作带来很大的管理难度。安徽农垦集团将继续加强关工委的组织建设,重点是发挥垦区关工委四个协作区的积极性,采取有力措施,加大宣传力度,使广大老同志对关心下一代工作有再认识、再提高,动员、鼓励、吸纳想干愿干能干的老同志及时充实到“五老”同志队伍,不断保持关工委队伍的活力和生命力。进一步关心爱护“五老”同志,既要求老同志发扬热忱敬业、奉献精神,又要解决他的实际问题,切实落实《农垦关工委工作目标考核办法》,不断完善各项工作制度,并将制度落到实处,努力推动安徽农垦关心下一代工作再上一个新的台阶。

图为今年“六一”前夕,安徽农垦潘村湖农场关工委开展关爱留守儿童活动的情景。

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