第三师图木舒克市关工委建立健全关工委工作组织机构，不断完善工作制度建设、加强“五老”队伍建设，克服困难，守正创新，学习探索工作新方式方法，尽全力激发工作新动能，以“理念新、队伍新、方法新”为目标，抓实师市关工委工作。
坚持召开关工委工作会议，推动具体工作落实。结合关心下一代工作实际，第三师图木舒克市关心下一代工作委员会每年初召开一次师市关工委工作会议，师市各团镇、街道关工委工作人员到场参会，会议总结上一年度师市关工委工作，部署本年度重点工作任务，形成师市、团镇、街道联动，关工委工作有人抓、有人管、有安排、有活动的“四有”工作态势。
坚持建强关工委工作队伍，推动提升工作效能。第三师图木舒克市关工委积极探索关工委组织参与青少年思想道德教育的有效路径，找准切入点与着力点，持续加强组织和队伍建设。按照“有进有出、进出有序”的原则，充实配强各级关工委班子。本着自愿、量力、就近的原则，鼓励退休干部到街道、社区参与关心下一代工作，不断发展壮大“五老”队伍，提升工作效能。
坚持打造关工委服务阵地，推动“五老”作用发挥。第三师图木舒克市关心下一代工作委员会以关爱青少年健康成长作为打造教育阵地的出发点和落脚点，探索开展“五老”红色场馆宣讲、农林劳动实践、红色研学实践等多种活动，通过兵地共建、阵地共用、资源共享、活动共联的新方式，打造主题鲜明、特色突出的青少年精品阵地，面向青少年针对性地开展主题活动。
（责任编辑：孙大航）
