12月6日，在纪念浙江省关工委成立35周年暨全省关心下一代工作会议上，宁波市慈溪市关工委主任张建人介绍了他从事关心下一代工作的经验。
2018年，我在担任慈溪市政协党组副书记、副主席时兼任关工委主任，退休后又继续，至今已近7年。从最初的服从组织安排到现在主动作为，从最初的简单应付到如今全身心投入，我越来越喜欢上这份甜蜜而有意义的工作。成为一名“关工银”，我深感骄傲，也有满满的使命感、幸福感和获得感！近年来，我有幸得到中国关工委、省关工委领导们的肯定，有机会站在这里向大家作汇报。总结这几年的工作，我主要是尽力做到“乐道”“善为”“创新”六个字。
一、在“乐道”中凝聚力量。古人云：正其谊不谋其利,明其道不计其功。教育青少年坚定不移听党话、跟党走是全党的共同责任，更是我们老同志的普遍共识。团结带领更多“五老”参与到关心下一代工作中来，是做好基层关心下一代工作的关键。为此，我着力推动落实中办国办印发《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》“党建带关建”工作机制、关工委工作协同机制等三项意见，协调相关部门为市关心下一代工作委员会成员单位，强化“大关工”合力。牵头制定“学习借鉴年、基层强化年、深化探索年”计划，健全市镇两级关工委联席会议、学习表扬、志愿者管理等制度，带领班子分片督促镇（街）、村（社）、企业等组织建设。创办《乐道》杂志，宣传推广先进典型经验。推动设立“‘五老’关爱日”走访慰问制度，市委书记出席关爱日表彰活动。在深化市关心下一代志愿者协会和分会建设的基础上，完善“五老”工作站体系、深化“乐道工程”建设，实现“五老”工作站村（社）全覆盖。全市共建有关工委1122个，成立“五老”团队1996支、参与5618人，切实把关爱送到青少年心坎上。
二、在“善为”中营造氛围。慈溪市作为“浙江第一县”，有6.4万家企业、25万青年职工。加强民企关心下一代工作是关工委服务中心大局的重要载体。为完善民企关工委工作机制，我带领班子赴省内外专题调研，提炼了民企关工委“三个建立三个抓五个结合”的“三三五”工作方法，并深化形成了“五项”工作机制、“八大工程”服务体系和“六好”评价指标的“五八六”工作体系，还编发工作细则和工作指南，分批举办专题培训班，增强民企关工委工作规范性。为丰富民企关工委工作平台，推动中小企业联合建立“民营企业关心下一代工作促进会”，并成立功能性党组织，吸引一大批“创二代”加盟。目前有会员企业148家。为构建民企与关工委联建联享网络，我坚持分类推进、握指成拳的原则，发挥好公牛等大型民企的示范作用，并指导成立观海卫商会·关工委联盟、白沙路“政校地企”区域关心下一代工作联盟。全市目前共建有民企关工委523个、产业平台关工委3个、行业协会关工委8个、商会关工委联盟3个、工业社区关工委1个。
三、在“创新”中塑造品牌。新时代“一老一小”在发展变化，只有创新思维，才能使关工委工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。为助力培育新质生产力，我们动员“时代楷模”钱海军、全国劳模万亚勇等25名劳模、工匠成立“青年员工导师团”，推出100多个宣讲课题，开展“青工党史学习月”“人人学楷模 争当好青工”“雏鹰计划”等银青共话活动。利用“方太”理想城、自动化工厂等打造企业关心下一代研学基地，承办全国青少年科技教育成果展示大赛浙江省区域赛，激发青少年科技创新思维。为深化“假日学校”建设，持续打造这块关爱金名片，今年慈溪共开办“假日学校”212家、全日制班次173个，招募“五老”等志愿者2375名，惠及引进人才子女、新居民子女等7553名，学生和家长满意度、社会认可度都超95%，是名副其实的学生开心、家长放心、社会安心的“三心”工程，得到央视等媒体报道。为拓展关心下一代公益事业，市关心下一代志愿者协会开展“我在慈溪过大年”“阳光心灵”“关工助力乡村青少年成长成才”等公益项目，为新居民子女送去心理健康、安全教育、成长陪伴。“幸福橘缘”青工联谊平台，成功帮助牵手百余对。我还上门动员企业参与关心下一代公益事业，不断擦亮 “银发助学”“织梦基金”“慈心常在”等品牌，近3年募集资金300万元。今年还动员公牛集团向青海省海西州青少年捐赠20万元护眼台灯。
关心下一代工作是一项值得终身从事的事业。本次大会后，我将继续以一名“关工银”的职责担当，满腔热情地为“浙江之窗”增添老有所为、发光发热的银晖风景线！
责任编辑：唐子韬
