2024年4月25日、5月17日，中国铁路南宁局集团公司关工委分别在柳州地区、南宁地区召开关工委重点工作调研片会。集团公司关工委常务班子成员、办公室人员以及柳州地区、南宁地区各单位关工委常务副主任共37人参加调研片会。
参会人员就贯彻落实集团公司关工委工作会议精神情况、推进优化关工品牌工作的思路及措施、全面开展“‘五老’传承技能工作室”推进情况以及重点调研课题“企业退休人员社会化管理后铁路关工委工作的新对策”等方面进行了调研座谈发言。
集团公司关工委常务副主任张柳胜在会上强调了四个方面的工作：一要围绕青马工程、接班工程、成才工程、留心工程创建关工品牌，做到“三有”和“三化”：即有“‘五老’’声音、有“五老”身影、有“五老”元素，要项目化、团队化、一体化。二要突出“五老”技能来创建“‘五老’传承技能工作室”，传授“五老”的技能绝活，传承“五老”的工匠精神。三要围绕深化“五好”基层关工委创建加强自身建设，力争2024年全局“五好”基层关工委达标。四要多措并举激发“五老”参与关心下一代工作的积极性。要培养、激发“五老”的铁路情结。对单位临近退休的老同志要早摸底、早关心、早纳入，动员他们加入关心下一代工作，壮大“五老”骨干队伍。要搭建平台，通过“关工委大讲堂”“‘五老’传承技能工作室”“关工红娘”等载体和重大节假日时点积极开展活动， 让“五老”发挥作用、展示作为。
责任编辑：蔡星雨
