2024年8月29日，中国铁路南宁集团公司关工委组织领导班子成员、常务委员和办公室工作人员召开传达学习全国企业关工委工作座谈会精神工作推进会，传达学习中国关工委主任顾秀莲的重要讲话，学习兄弟单位关工委工作先进经验，提出了学习贯彻落实的具体意见。
大家一致认为，全国企业关工委工作座谈会深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，总结了近年来企业关工委工作积累的宝贵经验和有益启示，对如何在新征程中以改革创新精神推动企业关工委工作发展作出全面部署。大家深刻认识到企业关工委工作的重要性、紧迫性，对企业关工委工作的价值有了新的认识。深刻把握了企业关工委的工作方向、工作任务，对做什么、怎么做有了明确的认知。深刻感受到企业关工委工作的重大责任和历史使命，倍感责任在肩，使命光荣。
工作推进会要求，学习贯彻党的二十届三中全会精神、学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示、学习贯彻全国企业关工委工作座谈会精神，是集团公司各级关工委的重要任务，集团公司关工委班子成员和常务委员要深入联系点向广大“五老”传达宣讲。一要抓好当前。结合贯彻会议精神，推进今年集团公司关工委助力青工成长成才、助力职工子女健康成长、助力企业健康发展等方面的重点工作。要下大功夫抓好品牌建设，确保到年底能够取得实实在在的成果，创建更多更好的优质关工品牌。
要持续深入开展“五好”基层关工委创建活动，考评验收命名第三批“五好”基层关工委。要抓好骨干“五老”、志愿者“五老”及准“五老”这三支队伍建设，坚持常态化管理。要持续开展防范青工网络涉诈涉贷涉赌活动，继续组织“关工委大讲堂”讲习员和有法律特长的“五老”对青工进行普法宣讲，抓好警示教育。
二要谋划长远。要用新的目标及理念来思考新时代铁路企业关工委工作。要坚持守正创新，不断探索创新企业关工委工作的方式方法，进一步加强关工团联手开展活动，实现活动联办、资源联用、协调发展。要着力改进工作评估机制，注重听取收集青年职工及职工家属对关工委工作的意见建议，不断改进工作的方式方法，优化工作程序、工作流程，为基层减负，不搞形式主义，不做表面文章，确保所开展的工作能落实落地，求实效，见成效。
三要深入调研。坚持问题导向开展调研工作，更多、更全面、更真实地了解当前铁路企业关工委工作的新情况、新问题及青年职工的新需求、新期盼，不断发现总结新经验，努力把握铁路关心下一代工作的正确方向、规律特点和时代要求，研究新对策新措施，激发基层活力，在培养合格过硬的新时代铁路青年职工队伍上发挥作用，在更好服务集团公司高质量发展中贡献关工力量。
责任编辑：蔡星雨
