为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》和《黑龙江省关心下一代工作细则》《黑龙江省关于加强全省企业关心下一代工作意见》文件精神，黑龙江省牡丹江市阳明区关工委切实把企业关心下一代工作摆上关工委重要议事议程，纳入调研指导范畴，纳入制度机制建设体系，纳入任务目标管理，做到与四镇、三办、教育关心下一代工作同步安排部署，同步推进落实，同步检查表彰，取得了显著成效。
一、坚持“党建带关建”理念。阳明区关工委始终将“党建带关建”作为创建工作的重要指导思想，将关心下一代工作与党建工作紧密结合。要求每个关工组织确定一名企业党组织负责人分管关工委工作并兼任关工委主任，确保关心下一代工作始终在党的领导下有序开展。
二、开展调查研究工作。区关工委对辖区内的企业进行了深入的调研摸底，了解企业规模、企业性质和工作基础、条件，采取积极稳妥、先易后难、循序渐进方针加以推进，为创建工作奠定了坚实的基础。
三、合理设置组织机构。在调研的基础上，区关工委按照各类不同企业情况采取分类推进的方式，加大指导力度。企业具有一定规模、党组织比较健全、企业“五老”数量较多可独立建立组织机构；开发区内企业不具备独立设置条件的，依托园区党组织建立联合关工组织。
目前，阳明区已有四家企业成立了关工组织，明确了组织的职责和任务，建立了健全的工作制度，确保了关工组织在企业中的有效运转。
责任编辑：蔡星雨
