江阴市关工委坚持立德树人，不仅是在青少年学生中贯彻落实，而且在企业中的青年员工中也必须贯彻落实。
在企业中如何开展立德树人的活动？江阴市关工委经过多年的积极探索，找到了一条有效的途径，那就是在企业青年员工中深入持久地开展“岗位学雷锋 争当好员工”主题教育活动。他们组织青工教育讲师团，深入企业开展专题讲座，推荐一百个学雷锋优秀故事；举办优秀青工事迹报告会、分享会、青工论坛、青工演讲会；在《江阴日报》开辟专栏，宣传学雷锋好员工的先进事迹；编印《青春的赞歌—“岗位学雷锋 争当好员工”主题活动优秀青工风采录》；还在企业中设立学雷锋实践岗。俗话说：“牵牛要牵牛鼻子。”这些措施非常有效，真正牵住了在企业中开展青工教育的牛鼻子。
“岗位学雷锋 争当好员工”主题教育活动，在企业中引起了热烈的反响。许多企业领导认为，这是立德树人的好办法，因而大力支持，认真组织各项活动。广大青工认为，岗位学雷锋，是学习、提高和锻炼成长的好机会，因而积极参加各项活动。这些青工传承雷锋同志的职业道德、社会公德、传统美德，弘扬雷锋同志的劳模精神、工匠精神，对企业的发展、城市的繁荣、社会财富的增加，默默地贡献自己的青春力量。大量事实有力地证明，“岗位学雷锋 争当好员工”主题教育活动对立德树人的成效显著。我们有理由相信，这项活动一定会深入持久地开展，取得更大的收获。
责任编辑：唐子韬
