9月18日，淮北矿业集团芦岭矿关工委组织30余名“五老”人员，开展“灵魂四问：我与芦岭的故事”主题征文分享会。活动紧扣“你是芦岭矿职工吗？你爱芦岭矿吗？你以芦岭矿为荣吗？你对建设和谐稳定的新芦岭有何建议？” 四大核心问题，通过现场讲述、文稿朗诵、互动建言等形式，激发老同志对矿山的深厚情感与责任担当。
一、以“四问”叩击初心，凝聚精神传承
老同志们结合自身经历，对“灵魂四问”作出铿锵回应：关工委常务副主任么淑芳强调职工与企业共生共荣的关系，芦岭矿如家庭，风雨共担才能成就和谐”。“五老”队员陈玉琴直言：“矿工身份是刻入血脉的骄傲，芦岭荣光激励代代奋进”。
二、民生实践赋能“新芦岭”建设
老同志聚焦和谐矿区建设，提出可落地的民生建议：
1、扩大“最美芦岭人”评选覆盖面，增设“青年先锋奖”，利用短视频平台传播事迹。让“粉丝量涨起来”的同时，吸引更多年轻人扎根矿山。
2、关工委应建立“芦岭矿史馆”，整理劳模影像、技术创新史料，打造青工爱国爱矿教育基地。
3、青年培育：设立“矿山精神课堂”，组织青年职工参与技能传承、法律知识讲座及兴趣拓展。
本次分享会共征集故事文稿20篇、建议15条，关工委将整合建议形成《新芦岭建设白皮书》。正如关工委副主任宋启华所言：“对矿山的爱，既要沉淀于历史，更要转化为行动”。新芦岭的蓝图，正从“灵魂四问”的思考中铺展延伸。
责任编辑：唐子韬
