为夯实基层劳动关系协调能力，助力构建和谐稳定用工环境，提升用人单位劳动关系协调能力，9月17日上午，保靖县2025年劳动关系协调员培训在县会议中心三楼顺利举行。来自辖区企业、机关及事业单位、乡镇社区、人力资源机构共计100余人参加了培训。
本次培训聚焦延迟退休政策解读及劳动关系重难点问题，设置了最新社保政策解读、农民工工资支付管理、劳动仲裁维权、工伤保险政策实务解析等四大专项课程，课程结合本地区典型案例，详细进行条文讲解、流程演示和互动答疑等多种方式，帮助学员全面理解政策、掌握劳动关系法律法规及实务操作，提升各单位防范化解劳动纠纷的能力。“本次培训像一场“及时雨”，延迟退休后员工社保如何交，交多久，网上搜得众说纷纭，本次培训精准为我们解除疑惑！企业管理也顺畅多了！”参会学员纷纷点赞。
“当前我县经济复苏动力足，劳动关系协调员虽然只是“毛细血管”，但是作为劳动关系的“第一道防线”，既帮助劳动者合理维权，又规范了企业合法用工，促进地区劳动关系和谐稳定功不可没。”该县人社局关工委主要负责人徐永生说道。下一步，保靖县将助堆培训政策落地，持续深化“人社服务“四进”行动，组织精干力量开展困难群众上门服务、企业需求摸排、劳动维权精准服务等活动，帮助企业精准对接政策、高效化解用工难题，积极探索民族地区规范有序、互利共赢的新时代和谐劳动关系新方法。
责任编辑：张勤祎
