党建引领强根基，制度创新破难题。坚持将关心下一代工作纳入党建工作总体布局，形成“党委统一领导、部门协同联动、社会广泛参与”的工作格局。通过制定《会理市关工委主任办公会议制度》《会理市关工委成员单位联席会议制度》等4项务实管用制度文件，建立“条块结合、以块为主”的组织建设模式。目前，按照“有党组织、有‘五老”’、有青少年的地方就要建立关工委组织”的要求，全市关工委组织由335个增加到350个（关工委123个，关工小组227个），调整充实关工委组织专兼职工作人员1296人。
队伍建设强质效，数字赋能增活力。聚焦青少年成长需求，构建“政治引领+技能提升+困难帮扶”三维服务体系。全市登记“五老”志愿者1704人，其中由21名退休市级领导，3名退出领导岗位的市领导，27名科级领导，81名退休的科局级领导干部、高中级职称科技人员，25名国家、省、州级劳模，11名退伍军人，15名老教师共183名骨干，组建市、乡镇（街道）两级“五老”志愿者宣讲团队，根据特长和意愿，组建宣讲报告团、法制关爱团、文化工作团、科技辅导团等4个工作团队和1个文艺宣传队。
品牌示范强标杆，创新实践育特色。每年财政预算落实市关工委工作经费30万元，20个乡（镇）、街道5万元—8万元不等的关工委工作经费，打造“一域一品”工作格局，组织党校讲师、文学爱好者、文艺爱好者、语文老师及20余名党性素养高的离退休干部，结合会理实际撰写《传承红色基因，让红色旗帜永不褪色》《会理古城、红军长征过会理》《巧渡金沙江，会理攻城战》等党史、革命史、发展史和地方经济社会发展宣讲稿件和故事200余篇，为青少年“四史”教育提供高质量宣讲课件，打造出农业科技实践教育基地2个、非遗文化传承教育基地1个、红色基因传承教育基地5个、地方史学习教育基地1个、禁毒防艾学习教育基地1个，全市关工委工作实现有机构、有阵地、有人员、有经费。
责任编辑：唐子韬
