喜德县找准老干部作用发挥切入点和着力点，在人才引领、志愿服务、乡村振兴三方面发力，有效汇聚“银发力量”，带动广大老干部想为、能为、乐为。
一是银发引领，智汇喜德展风采。深入实施银发人才计划，通过组织推荐、个人自荐及上门聘请等方式，广泛吸纳政治立场坚定、业务能力强、身体条件好的老干部加入“银发人才库”。截至目前，已吸纳120余名银发人才入库，涵盖教育、医疗、农业等多个领域。为规范管理，我们根据人才专长，分类建立服务清单，实现人才与需求精准对接。注重典型引领，表彰了10余名在乡村振兴、文化传播等方面作出突出贡献的银发人才，有效激发了广大老干部的积极性和创造力。
二是银龄行动，志愿服务暖人心。积极组织老干部参与志愿服务活动，以“五老”志愿者为主体，成立宣讲团、文艺队等志愿服务组织。“五老”宣讲团成员深入乡村、学校、社区，围绕党的创新理论、革命传统教育等内容，开展宣讲活动近50场次，受众达2000余人次。“五老”文艺队通过“送歌舞下乡”“送书画进万家”等活动，丰富群众精神文化生活，累计惠及群众近万人。组织银发志愿者参与环境整治、扶贫帮困等志愿服务，以实际行动传递爱心与温暖，银发志愿者队伍已发展壮大至150余人，累计服务时长超过2000小时。
三是银辉助力，共绘乡村新画卷。充分发挥老干部的专业优势和资源优势，助力农村经济发展和社会治理。联合县老协、关工委等平台，组织农技专家深入田间地头，开展科技培训和指导，推广新品种、新技术，有效提升了农业生产效益。累计举办种养技术培训班10余期，培训农民近万人次，带动农民增收。动员银发志愿者参与农村环境整治、移风易俗等工作，推动形成文明、健康、向上的乡村新风貌。积极搭建建言献策平台，鼓励老干部为乡村振兴出谋划策，共收集到关于产业发展、基础设施建设等方面的建议20余条。
责任编辑：张勤祎
