为深入贯彻关心下一代工作要求，强化青年员工培养关爱，夯实设备运行岗位人才梯队建设，提升新员工独立上岗能力，筑牢公司安全生产防线，3月2日，华润博雅生物公司关工委组织召开2026年制造中心设备管理部设备运行师徒带教启动会。
本次活动聚焦青年员工成长成才，精心选拔低温岗、常温岗业务骨干担任导师，与6名青年新员工结成“一对一”传帮带对子。同步开展DMS、QRS等专业系统软件统一培训，全面提升青年员工数字化操作能力。培养模式坚持“80%实操+20%理论”，融入案例教学、故障复盘等实战化教学，助力青年员工快速掌握技能、积累经验、成长成才。此次师徒带教启动会，是公司关工委工作与生产一线人才培养深度融合的具体实践，既为青年员工搭建了成长快车道，也以青年队伍建设推动设备运行管理水平整体提升。
下一步，华润博雅生物将持续以党建带关建，用心用情做好青年员工教育、引导、培养工作，着力锻造技术精、作风实、纪律严的青年队伍，不断创新关工委工作的方式方法，努力推动关工委工作实现高质量发展。
责任编辑：唐子韬
