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一堂赋能铸魂的青工思政课——记安徽省阜阳市“五老”宣讲骨干耿霖为太和县中医院青年职工讲党课

发布日期:2022年06月26日 来源: 安徽阜阳市关工委 作者: 关工走基层报道组
摘要:2022年“七一”之前: 6月23日下午,安徽省阜阳市太和县中医院的报告厅内,一场题为《党建举旗定向·文化赋能铸魂》的思政课正在进行。

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2022年“七一”前的6月23日下午,安徽省阜阳市太和县中医院的报告大厅内,一堂题为《党建举旗定向·文化赋能铸魂》的思政课正在进行。中医院党委书记李建英主持、院党委副书记、江淮名医、院长班文明、党委班子成员、全院干部职工及医共体分院执行院长参加听课。一眼望去,听课者大都是医院的年轻医护人员即青年职工,而主讲人则银发生辉的“五老”人员——阜阳市关工委副主任、秘书长、市委宣讲团成员、市社科名家大巡讲团成员、资深理论工作者耿霖副教授。一幅幅PPT从大屏幕上闪过,一阵阵掌声在大厅里回响。

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备课——对听课单位调研学习

在中国共产党101周年诞辰之际,如何应邀给医院的青年职工讲好一堂生动、有趣的思政课或者说具有吸引力和感染力的党课?多年的党校教学实践使耿霖认识到,接地气,冒热气,紧密联系听课单位的实际是讲好课的重要因素之一。为此,耿霖把备课的过程变成一次对太和县中医院调研和学习的过程。他打开阜阳市卫生健康委官网、太和县政府信息网和太和县中医院网等,广泛收集、掌握和熟悉太和县中医院的信息。他甚至深入太和县城普通居民和该院住院患者,了解他们对太和县中医院的看法与评价。县领导、县“五老”,都成了耿霖的调研对象,就是在讲课前的几分钟时间里,耿霖也抓紧时间向中医院的党委书记和院长了解该院党的建设、文化建设和业务发展情况。

广泛调查研究不仅丰富了耿霖讲课的第一手资料,为备课积累了丰富的素材,而且也丰富了他的授课思想和必备知识,他说这次调研对自己来说是一次不可多得的学习过程。太和县中医院始建于1958年,是一所集医疗、急救、科研、教学、预防、康复、养老、健康产业为一体的全国县级首家三级甲等中医院,是安徽中医药大学附属医院,是全国示范中医院,曾先后获得各级各类奖项400多项,特别是曾连续4年4次获得“全国卫生系统先进单位”称号、另外还荣获了“全国中医药文化建设先进单位”、“全国创先争优活动先进集体”、“全国百姓放心示范医院”、“全国继续医学教育先进单位”、“全国应急工作先进集体”、“全国护理工作先进集体”、“全国后勤管理先进单位”等一系列荣誉称号。国家原卫生部长陈敏章、张文康等曾到太和县中医院视察并给予高度评价,国家中医药管理局负责同志曾用“省级中医看广东、县级中医看太和”给予高度赞誉。

为这样一个先进典型讲思政课特别是党课,作为“五老”宣讲团成员,耿霖既有压力,更有动力。为此,他用了近一个月的时间,专门精心制作了141幅图文并茂的PPT,并反复修改,把传承红色基因、培育时代新人贯穿其中,以期把有意义的事情讲得有意思,把道理讲深、讲透、讲活,让青年职工学有所获、学有所悟、学有所用。    

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讲课——与听课青工同频共振

讲好思政课的关键在教师。2021年2月18日,习近平总书记给上海市新四军历史研究会百岁老战士们的回信中写到:“希望老同志们继续发光发热,结合自身革命经历多讲讲中国共产党的故事、党的光荣传统和优良作风,引导广大党员特别是青年一代不忘初心、牢记使命、坚定信仰、勇敢斗争,为新时代全面建设社会主义现代化国家而不懈奋斗。”

对此,耿霖紧密联系自己从事党史党建教学和关工宣讲工作实际,精心设计了三个方面的讲课内容: 一是强党建、定位医心向党;二是强文化、 赋能医文化人;三是强医务、 彰显医路为民。“五老”和青工,教学双方围绕上述三个观点,达成高度共识和共同提高之目的。

结合101年党的光辉发展历程,大家在中国共产党的领导是历史的选择、人民的选择上实现同频共振;在中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好上形成高度共识。坚信党建引航领向,坚持党委领导下的院长负责制,医院才能高质量发展。始终以党建作为医院发展的引擎和凝心聚力的纽带,才能始终坚持“以党建强品牌,以品牌促发展”的理念,进而坚定一(医)心向党,听党话,跟党走。而太和县中医院一个个闪耀响亮的珍贵荣誉,一项项引领时代的先进技术,一段段堪称传奇的辉煌历史,都一再证明:是党建耀杏林、党建映初心、党建促发展。必须坚定不移坚持中国共产党的领导,强化政治引领、思想引领和价值引领 ,感悟“两个确立”、强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。耿霖还引导大家从中美新冠疫情应对对比、从本院援鄂抗疫和援沪抗疫实践中看社会主义制度的优越性,上好现实中的思政大课,用好社会大课堂,进一步提升思政课或党课的思想性、理论性、针对性和亲和力,厚植爱国主义情怀,让青工潜移默化地受到教育。
                                            

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结合立德树人和文化自信,大家在文化赋能铸魂、以(医)文化人、推动医院高质量发展方面实现同频共振。医院文化包括医院硬文化和医院软文化两大方面。医院硬文化主要是指医院内的物质状态:医疗设备、医院建筑、医院环境、医疗技术水平和医院效益等有形的东西,其主体是物。医院软文化则是指医院在历史发展过程中形成的具有本医院特色的思想、意识、观念等意识形态和行为模式以及与之相适应的制度和组织结构,其主体是人。这里讲的是软文化,是医院的灵魂,作为一种柔性的生产力,或称软实力,它是医院核心竞争力不可或缺的构成因素。一个优秀的医疗团队应该是技术和文化两个方面相得益彰的实践者,应该是走在前沿,激扬文化的成功范例。太和县中医院的成功,正是得益于其医院文化的创新,即先进的核心价值理念,形成了良好的医德医风。

结合践行党的宗旨和“我为群众办实事”主题实践活动,大家在强化医务能力,彰显一(医)路为民方面实现同频共振。青年医护人员只有做到德才兼备、又红又专,才能夯实为人民服务的过硬本领。为此,耿霖从理论与实际的结合上与青年医护人员从“十心”方面形成为民服务共识:爱心、仁心、细心、真心、精心、热心、倾心、戒心、用心、交心。太和县中医院去年以来,结合党史学习教育,紧扣病患“急难愁盼”问题,扎实开展“我为群众办实事”活动,为患者实实在在做事,做实实在在的事。成立入院准备中心,为住院患者提供一站式服务,让信息多跑路,患者少跑腿;成立综合服务中心,让职工多跑腿、患者少等待,提升患者就医获得感。

评课——重课后总结扩大成果

太和县中医院党委书记李建英在评课时说到,此次专题思政课报告会,站位高,视野宽,眼光超前,全院干部职工深受鼓舞,受益匪浅。他希望全院干部职工要提高思想素质,加强培养爱岗敬业的精神,以党建为引领,以医院文化建设助推中医院的发展,为医院高质量发展贡献自己的力量。院长班文明则评价这堂思政课满满正能量,必将对全院青年职工的健康成长起到培根铸魂的重要作用。

太和中医院宣传科科长陈亚洲向耿霖要来了全部课件,以期为全院职工在消化吸收听课内容时提供进一步的宣传辅导。同时,他根据课件内容,短时间内写出新闻稿件,并在新媒体上发表,既宣传了中医院,又宣传了关工委,诠释了“五老”在助力青年职工成长成才中的重要价值所在。新闻稿件在对这堂思政课的评价中写到:宣讲主题鲜明、内涵丰富、重点突出,从大处着眼、小处着手,用一个个鲜活的故事、一组组翔实的数据、一幅幅生动的图片、一个个感人的事迹,彰显出以党建作为医院发展的引擎和凝聚力的纽带,通过党建之政治建设、思想建设、组织建设、制度建设、阵地建设、品牌建设,文化之制度建设、职工行为、精神建设,凝聚起高质量发展的磅礴力量,在振兴中医药事业、服务广大群众的新征程上,踔厉奋发,勇毅前行,以高质量党建推动医院高质量发展,为健康太和、健康中国贡献力量。

作为五老宣讲员,也是思政辅导员,耿霖自己则在评课中更多分析了类似思政课或党课应该怎样进一步完善讲课内容和授课方式,精雕细琢,融合创新,更好地做到通俗不庸俗、生动不生硬、深刻不深奥。讲好中国共产党党史,让历史照进现实;激活马克思主义原理,让真理的力量说服人;课件赋能,让课堂更灵动,使讲课效果好些再好些。如太和中医院在关心关爱留守儿童患者方面有哪些成功的经验与做法?中医药作为国粹,怎样从优秀传统文化的角度对青少年进行教育?太和县中医院作为全国示范中医院和全国文明单位,怎样作为青少年传统文化教育基地以更好发挥其阵地作用?一句话,要勇敢地承担起五老的政治担当,当好青少年的灵魂工程师,结合历史与现实,用身边事讲身边理,认真汲取课堂反馈,与听课青少年更好交心,让宣讲成为帮助青少年坚定理想信念、争做时代新人的重要平台。总之,五老关心下一代,要时时处处,全心全意,不论何时何地,要始终把关爱装在胸中、把责任扛在肩上、把任务抓在手中。

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(责任编辑:孙大航)

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