江苏省宜兴市关工委副主任、秘书长 杨南华
创新是社会进步的灵魂，是中华民族最深沉的民族禀赋，同样是关工委工作持续发展的不竭动力。正所谓“苟日新，日日新，又日新”，关心下一代事业之大成不会等待不思进取、坐享其成者，而是将更多的机遇留给勇于和善于创新的关工人。
事实上，近年来各级各地关工委已经在探索创新中亮出了耀眼夺目的成绩单。北京市关工委着眼乡村振兴，选派24名老校长对口助教中西部地区6省7县28所学校；江苏省关工委致力推进校外教育辅导站“组织、功能、队伍、制度”建设，吸引800多万青少年到站活动。广东省中山市老战士李克带移动军旅馆，赴各地宣讲传承红色基因238场次，受教育青少年7万多人次……一个个生动的关工工作品牌和感人的“五老”故事广为流传，无不让人信心倍增。
奋斗的故事总能打动人，同行人的榜样更能鼓舞人。事实证明，无论思想如何多元或社会如何发展，呵护未成年人成长永远是关工人的神圣职责。大手牵小手，致力培养拥有“四个自信”的时代新人，这就是关心下一代工作的生动注释。以全国关工工作品牌和全国“最美‘五老’”为代表的先进典型选树活动是一个缩影，折射出全国关工委一直以来在全社会引导铸魂育人理念、提升青少年思想道德素养、培育中国式现代化建设事业接班人的显著成效。
今日的成就固然令人欣慰，而关心下一代工作永远没有完成时。特别是近些年来，随着全球化的推进，一些青少年盲目崇拜西方文化，直至对国家的传统文化和意识形态产生怀疑和否定；互联网的一些不良信息对青少年造成负面的影响，包括暴力、色情、极端思想等严重污染了青少年的精神世界；由于繁重的课业负担或升学压力，导致青少年心理焦虑、情绪不稳甚至行为失控等问题。这些压力不仅影响着青少年的身心健康，更造成他们世界观的扭曲，直至低龄化犯罪问题日趋严峻。关心下一代工作如何与新时代发展保持同步，已经成为亟待破解的现实课题。
紧跟新时代节奏，创新发展与之相匹配的关工委工作路径，我们准备好了吗？毋庸讳言，当前仍存在一些不能小觑的问题和短板。比如，我们的工作还有诸多不平衡；对青少年成长发展中的一些热点难点问题缺少过硬招式；运用现代化信息化手段开展工作的能力还不强；基层关工委建设还存在弱项或软肋。这些都迫切要求我们不能满足现状、流于形式，必须持续探索创新，力求虚功实做。
哪些方面需要创新？首要一条就是打破“看重过程，忽视效果”的惯性思维。应当明白“做了”不等于“做好了”。“做完”工作只是基础，“做好”工作才是目标。围绕青少年所思所盼所求上寻对策、拟方案，往深里做、往实里做，不见突破不歇手。江西在青少年主题教育实践活动中，发挥革命老区优势，开展“中国共产党关心一代工作在江西的早期实践”的主题展览；安徽芜湖市在助力乡村振兴中，“五老”在关爱留守儿童、扶贫帮困、法治关爱、农业科普等方面熠熠生辉。在基层组织队伍建设方面，江苏宜兴市关工委紧紧依靠党政支持，通过提前预约、组织协调、上门邀请、典型带动、激励关怀等措施，广泛吸纳退休老同志投身关工委工作，使“五老”资源源源不断、生生不息。特别是老教师、老政法参与关工委工作的占到这两类退休人员的95%和86%。江苏省还从有利于开展劳动教育出发，选拔命名一批校外劳动教育基地。目前不少基地被热情和活力包围，成了网红打卡地。别说引来一拨一拨学生团队，就是大人牵上孩子的“散客”也络绎不绝。可见，只有从青少年需求出发，才能减少排斥感、增加获得感。教育帮扶“接地气”，社会实践“烟火味”。不愁缺少吸引力和感染力。
怎样创新？路径多去了。一个重要的对策便是“互联网+”。新时代新格局，互联网已经成为人们生产生活的新空间，理所当然也是关工委工作的一大发力点。吉林省关工委通过开展“微信群点评”、网络“大讨论”、开通“家园群”等，推动学习教育、工作指导和交流互动，关工委凝聚力号召力显著提升；浙江省关工委积极推进数字化应用，以“五老”会用、青少年适用、服务好用为目标，打造线上线下统筹协调的关心下一代服务平台。南京市关工委运用3D，VR立体呈像技术建成“关心下一代党史国史网络地图”、为青少年参观红色基地、瞻仰革命先烈提供极为便利的条件；全国各地更有诸多基层单位和“五老”在网上宣讲红色故事，推动关心下一代工作线上线下融合发展。事实证明，“互联网+”不是简单的切换青少年教育模式，而是思维方式的转变，是前行路线图的精准对标调整。紧跟时代和科技进步的节拍，真正适应青少年的需求和期盼，关工委工作必定出新出彩出圈。
明者因事而变，智者随事而制。社会的发展和科技的进步，必将为关心下一代工作的创新发展打开无限可能的大门。我们务必积极培养创新意识，鼓励创新思维，在探索创新中让关心下一代成长彰显更浓重的时代底色，这是我们的责任所系，也是关工委工作的美好前景所在。
责任编辑：蔡星雨
