为深入贯彻集团公司青年职工队伍建设工作部署，落实《关于组织开展冬春运“十个一”主题活动的通知》的要求，车站党委高度重视、系统谋划，关工委、团委协同发力，以“劳动最光荣、工作最快乐、生活最幸福、家庭最和睦，助力打赢冬春运”为主题，扎实推动冬春运“十个一”系列活动走深走实，全面提升青年归属感、幸福感与凝聚力，激励青年立足岗位、建功立业，为现代化首府站建设注入强劲青春动能。
一、加强统筹部署，压实责任推进
呼和浩特车站党委将“十个一”活动作为冬春运重点工作与加强青年职工队伍建设重要载体，坚持专题研究、统筹铺排、全程督导，组织召开2次青年工作委员会专题会议，第一时间印发系列活动实施方案，明确活动内容、时间节点、责任分工与推进路径。建立党委牵头、青工委主抓、关团齐落实、各部门协同推进的工作机制。组建活动领导小组，强化请示沟通、积极争取集团公司团委支持，协调解决活动开展中场地、经费、人员等3类问题，确保各项活动不走过场、落地见效，真正把组织关怀送到青年心坎上，把暖心举措落到冬春运攻坚行动中。
二、创新方式方法，确保活动成效
紧扣青年需求和冬春运实际，发挥车站“五老”优势与共青团特长，十项活动一体推进、多点开花，写一封家书、寄一张工作照、留一张合影三项活动联动开展。组织43名新入路青工结合自身工作感悟写家书，为14个青年集体拍摄视频合影制作趣味拜年视频，优化设计43名新入路青工工作照并排版塑封，同步为青工家长撰写感谢信，在元旦前夕作为“新年礼物”统一寄送至家长手中，搭建起车站、青年、家庭的“连心桥”
营造北方小年节日氛围，精心策划“团情暖心聚合力?家属同行守平安”主题活动，面向全站青工及家属送出邀请函，用倡议书的形式吸引具有专项特长的18名青年现场展示才艺，别开生面举办一场联欢活动，将组织的温暖送到青年身边。活动中将“‘五老’人员”送一副春联、青工合唱一首拜年歌曲、青工及家属“趣味拜年”创一件作品与团队游戏、知识抢答、趣味猜春谜等环节紧密融合，在丰富青工精神文化生活的同时，展现出青工昂扬风貌，凝聚起车站、青工、家属的“向心力”。
深化实施“九个一 心连心”职工关心关爱举措，突出对青工成长全过程的帮助指导，常态化开展甲类违章青年上门家访，精准做好思想引领、业务帮扶、心理疏导。组织3名青年业务骨干与15名新入路青工、35名春运志愿者面对面座谈，为大家讲述自己的成长之路，露出自己的业务学习绝技，激励青年立足岗位，为冬春运贡献力量。用足用好春运立功竞赛等主题实践活动载体，在实践中发现典型，树立一批叫得响、立得住的青年先进模范，绘就出车站、青工、家属的“同心圆”。
三、固化长效成果，助力成长成才
呼和浩特车站将持续巩固活动成果，坚持党建带关建、带团建，把“十个一”活动与青年培养、安全生产、春运攻坚、队伍稳定深度融合，不断完善关心关爱青工长效机制。一是持续深化活动成效，做好成果展示，通过车站微信公众号做好正面宣传，引导广大青工以更加饱满的热情坚守岗位、履职尽责。二是聚焦青年急难愁盼，增设建言献策渠道，紧盯问题解决效果，精准做好思想引领、生活服务、工作指导，助力青年成长成才。三是紧扣现代化首府站建设目标，引导广大青年把活动热情转化为攻坚动力，在春运主战场担当作为、奋勇争先，为坚决打赢冬春运攻坚战、推动呼和浩特车站高质量发展贡献青春智慧与力量。
责任编辑：张勤祎
