为牢固树立勤俭节约、提质增效理念，3月20日，中国石化胜利油田关工委现河分会承办“二次创业 奋斗有我”辩论赛。本次活动创新采用“五老”与“青工”混合组队的形式，每支队伍均由老同志与青年员工共同组成。两代人并肩作战、优势互补，在激烈的思辨中深化了对“过紧日子”的思想共识，凝聚起全员奋斗的强大合力。
围绕“制度保障与凝聚人心”“创新管理与夯实基础”等核心辩题，各队在老同志的深厚阅历与青年人的创新思维之间寻找最佳结合点。
备战阶段，“五老”志愿者主动分享油田发展历程中的经验教训，帮助青年员工理清辩题背后的实践逻辑；青年员工则协助老同志梳理新时代管理理念，共同打磨论据。
赛场上，“五老”志愿者凭借几十年为老服务的工作经验，用鲜活案例为论点筑牢根基；青年员工则发挥思维活跃、反应敏捷的优势，在自由辩论环节犀利发问、灵活应变。两代人各展所长、彼此补位，让“传帮带”从单向灌输变成了双向互动，每一次攻防都既有历史的厚度，又有时代的热度。这种“银青携手”的模式，让勤俭节约、提质增效的理念不仅停留在辩词中，更在代际协作中内化于心、外化于行。
“五老”志愿者的深度参与，成为本次辩论赛的鲜明底色。他们用实际行动诠释了“退休不褪色、离岗不离党”的责任担当，也为青年员工树立了身边的榜样。青年员工在合作中真切感受到老一辈石油人的情怀与智慧，进一步增强了投身为老服务事业的使命感。
责任编辑：张勤祎
