为破解青工成长成才瓶颈，中国铁路南宁局集团有限公司柳州工务段关工委与团组织联合开展“育苗、培苗、护苗”的“五老”技能传帮带活动，通过“现场教学+案例拆解+周末集训”模式，提升青工的技能水平。2022年以来，23名青工加入党组织，40人获评集团公司级先进生产工作者，28 人走上管理岗位，青工成为守护铁路安全的主力军。
近年来，柳州工务段关工委紧紧抓住“五老”技能传帮带这根弦不放松，不定期组织“五老”到一线班组和行车重要岗位开展“老带青”技能练兵，建立“一对一”帮带机制，签订师徒合同。如在运输车间，他们根据轨道车运行安全风险大，驾驶技能要求高等特点，就邀请“五老”、高级技师陆超师到现场跟车指导，传授驾驶技能，提高青年驾驶员的操作技能。今年三月初，在参加重要行车工种竞赛中，获个人全能三项第一名的驾驶员黄宝忠说：“我如今能有这样熟练的技能，全是‘五老”’一对一传帮带的结果。”八斗车间青工董海峰曾因作业技能不熟练，多次引发作业质量，危及行车安全。通过“五老”传技，小董很快成为车间技能骨干，当上了班组长，入了党，并在多次技能竞赛中名列前茅。开展“育苗、培苗、护苗”成为提高青工技能不可替代的作用。正如青年女技师覃丝丝所说：“前辈的匠心照亮了我们的成长路，我们要把这份责任和技能传下去，让青春在千里铁道线上闪光。”
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