3月12日，山西省忻州市关工委主任秦新年、副主任苏高田一行深入山西恒跃集团，就非公企业关工委建设情况进行专题调研。这家累计投入超560万元用于关心下一代事业的民营企业，以其扎实的党建根基和创新的关爱实践，给调研组留下了深刻印象。定襄县关工委主任曲建成、副主任智还虎一同调研。
调研组一行先后参观了恒跃集团关工委办公场所、数字党建基地及数控生产车间，通过实地察看、听取汇报，详细了解企业在创建标杆过程中的创新举措。
调研组对山西恒跃集团对标标杆创建的实践成果给予充分肯定。调研组认为，恒跃集团以"创建标杆"为目标引领，其特色不仅体现在内部关爱青年职工成长和子女帮扶上，更将触角延伸至校企合作与社会公益，形成了独具特色的"恒跃经验":一是以"红色基因"铸魂，筑牢青年思想阵地；二是以"帮扶激励"固本，构建职工关爱闭环；三是以"社会责任"塑形，延伸关爱服务范围。
现场参观结束后，调研组召开了座谈会。恒跃集团创始人、党支部书记、关工委主任郑西昌详细汇报了企业以"党建带关建"引领标杆创建的工作情况。
秦新年在座谈会上强调，要锚定"创建关心下一代工作标杆企业"目标不动摇，持续巩固"党建带关建"取得的显著成果。他提出，要聚力机制创新，在"关心下一代基金"运作模式上率先破题，积极探索一条内惠青年职工成长、外促校企合作共赢的新路径，力争为全市非公企业关工委建设提供可复制、可推广的鲜活样板。
正如郑西昌在座谈会上所言："做关心下一代工作，就是做企业的未来。"此次调研为恒跃集团冲刺标杆企业目标指明了方向。企业方面表示，将不折不扣落实调研要求，以聚力创建的实际行动，持续深化"铸魂、固本、塑形"三大工程，在非公企业关工委建设中蹚出新路，诠释新时代民营企业的责任与担当。
责任编辑：张勤祎
