4月8日，淮北矿业集团第32期关工委常务副主任培训班正式开班。来自矿区29家单位的关工委常务副主任齐聚一堂，围绕“守正创新、赋能基层”主题，开展为期3天的集中学习与交流，聚力推动集团关心下一代工作提质增效、再上台阶。
党建领航，把准航向
培训班紧扣 “党建带关建” 核心要求，深入学习习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，贯彻落实党的二十届四中全会精神，认真传达上级关工委最新部署，进一步明晰“围绕中心、服务大局、积极配合、主动作为” 的工作定位。集团关工委领导在开班动员中强调，要以党建为统领，强化责任担当，把准工作方向，推动关工委工作深度融入企业安全生产、青年成长与和谐稳定大局。
突出特色，精准施训
本次培训聚焦淮矿特色、基层导向、实战实效，课程设置紧密围绕集团“‘五老’话安全”“‘五老’话和谐”“‘五老’话廉洁”三大全国知名工作品牌展开，做到学用结合、精准赋能。
理论+实务——政策解读与工作规范并重，“五老”帮教、青工思想引领、红色传承等实操课程直击基层痛点难点。
案例+研讨——精选集团内部优秀案例，围绕“一室一品”创建、“五老”队伍建设、品牌活动深化等议题分组研讨，碰撞思路、共享经验。
传承+创新——在巩固“‘五老’话安全”“‘五老’话和谐”“‘五老’话廉洁”等成熟经验的同时，探索“互联网+关工委”、“‘五老’工作室”高效运行、数字化赋能、青年技能传承等新路径，推动工作与时俱进。
凝聚合力，共谋发展
参训人员覆盖矿区各单位骨干力量。培训期间同步召开年度工作会议，总结成绩、部署任务、表彰先进。大家一致表示，将以此次培训为新起点，进一步提升履职能力，充分发挥“五老”的政治优势、经验优势和威望优势，深耕“五心”教育、青工帮教、关爱帮扶等工作，为集团高质量发展培育更多青年人才、凝聚更强青春力量。
此次培训班既是一次思想淬炼与业务充电，更是一场凝心聚力、共谋发展的务实之举，为集团关工委工作高质量发展注入了新动能。
责任编辑：张勤祎
